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     加拿大就业急转直下:企业裁员预期升至十年最高

加拿大就业急转直下:企业裁员预期升至十年最高

【卡城华人网 www.calgarychina.ca】  2026-01-22 20:52
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【卡城华人网】加拿大就业急转直下:企业裁员预期升至十年最高

裁员信号正在集中释放。

加拿大央行最新调查显示,在成本飙升的背景下,加拿大计划缩减用工规模的企业数量创下十年新高,预计裁员的企业比例甚至超过了疫情最严重时期。



加拿大就业前景跌至“油价危机”以来最低

除疫情时期外,加拿大的就业情绪已降至十多年来最弱水平。

所谓“意见差值”,即计划招聘的企业与计划裁员的企业之间的差距,已降至2015年第四季度以来的最低点。当时正值加拿大因油价暴跌而陷入“油砂产业衰退”。

BMO资深经济学家指出Robert Kavcic:“加拿大央行的《商业前景调查》清楚地显示,未来招聘将明显走软。”

“这种恶化主要是由企业计划削减未来用工规模所推动的。”

换句话说,这并不是一种“增长停滞但未倒退”的中性放缓,而是企业正在主动预期缩编,通过自然流失或直接裁员来缩小员工规模。

而且,这一趋势是广泛存在的,并不像2015年那样仅集中在某个特定行业。

计划裁员的企业比例,甚至高于疫情期间

未来12个月内计划削减全职岗位的企业比例:

调查显示,企业对裁员的预期出现了异常明显的上升。

在最新调查中,约21%的企业预计将减少员工人数,这是自2016年以来的最高水平。



没错,没有任何“疫情例外”或“特殊说明”,企业当前的悲观程度,甚至高于疫情最严重时期。

这一点在将疫情与更具破坏性的经济衰退进行比较时,往往被低估。疫情期间,企业希望保住员工,但因无法正常运营而受限;而现在,企业仍在运营,却主动希望缩减员工规模。

疫情是一种暂时性冲击,扰乱了商业活动;而当前则更像是一种结构性冲击,意味着经济正在发生根本性变化。

加拿大央行在2025年第四季度《商业前景调查》报告中写道:“大多数企业并不打算在未来12个月扩大员工规模,计划直接裁员的企业比例在本季度升至2016年以来最高水平。越来越多的企业预计将裁减员工。”

即便是最乐观的企业,也已不复往日信心。43%的企业预计将维持现有员工规模,低于2025年第二季度的十年高点57%;37%的企业预计将增加岗位,低于一年前的45%,更不到四年前80%峰值的一半。

就业走弱,但工资增长预期依然强劲

尽管就业前景明显恶化,工资增长仍被认为将保持强劲。

Kavcic指出,当前短期内的经济前景与工资增长之间,存在明显脱节:“工资依然坚挺,无论是在《商业前景调查》还是《消费者预期调查》中,工资预期都在上升。”

“在《商业前景调查》中,工资增长预期升至3.3%,这意味着实际工资仍有望继续增长。”

他还指出,2025年第二季度的主要工资协议平均涨幅超过4%。虽然第三季度有所放缓,但他补充说:“这在一定程度上,仍反映了过去通胀的滞后影响,因为旧合同正在陆续到期并重新谈判。”

调查还显示,雇主预计其运营成本将在不久后继续上升。

在工资持续上涨与成本压力加剧的双重作用下,裁员本身,可能正是被这些因素所推动的结果。

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