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 突发！加拿大第二大航司罢工倒计时,8月长周末恐大乱!大批航班
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【卡城华人网 www.calgarychina.ca】 2026-07-16 10:07 免责声明： 本消息未经核实，不代表网站的立场、观点，如有侵权，请联系删除。 |
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突发！加拿大第二大航司罢工倒计时,8月长周末恐大乱!大批航班或取消 计划8月长周末出行的朋友要注意了！加拿大第二大航空公司西捷航空（WestJet）的空乘人员，以压倒性多数投票支持罢工，数千名旅客的暑期出行计划可能受到影响。代表约4,400名空乘人员的CUPE 8125工会今天公布投票结果，99.4%的成员支持罢工，投票率高达97.3%。 按照加拿大联邦劳工法规，工会最早可于8月2日发起合法罢工，而这一时间点正好赶上多个省份的8月长周末假期，若双方无法达成协议，西捷主航线航班可能出现大面积延误或取消。不过，目前罢工还没有正式确定。根据规定，无论工会发起罢工，还是西捷航空采取停工措施，双方都必须提前72小时发出通知。也就是说，旅客最快要到7月底，才能确定自己的航班是否会受到影响。 事实上，西捷航空与空乘工会的新一轮劳资谈判已经持续近一年。双方上一份集体协议已于2024年底到期，此后一直未能达成新的合同。工会表示，目前西捷空乘的薪资水平已经明显落后于行业发展和通胀水平。工会主席Alia Hussain指出，西捷是加拿大第二大航空公司，但空乘薪酬却长期偏低，员工希望获得更公平的待遇。双方争议最大的焦点，是空乘人员的薪酬计算方式。 工会表示，空乘并非只有飞机起飞后才开始工作。协助乘客登机、处理行李、提供安全示范，以及航班延误期间留在机舱服务乘客，这些都属于工作内容，但现行薪酬制度并未单独计算这部分工时。工会估计，每位空乘每个月平均有约35小时工作时间没有获得直接计薪，甚至在航班长时间延误的情况下，部分员工的实际时薪可能低于联邦最低工资。 对此，西捷航空并不认同。公司表示，目前采用的是北美航空业普遍使用的飞行时数计薪制度，工资按照"计时点数"计算，而非简单按实际工作时间支付。西捷强调，整体薪酬已经覆盖所有工作内容，并表示内部审计发现，仅极少数员工收入低于最低工资，而且多数与员工自行调班有关。虽然双方分歧仍然明显，但目前谈判仍在继续。西捷表示，公司愿意讨论提高薪资，但前提是方案必须具备长期可持续性。 工会也强调，举行罢工投票并不代表一定会罢工，他们仍希望尽快达成协议，避免影响旅客出行。截至目前，双方已经就32项条款达成一致，但仍有35项关键内容尚未解决，包括薪资待遇、排班制度以及工作条件等核心问题。值得注意的是，西捷航空去年国庆长周末曾因维修技师罢工，导致数万名旅客行程受到影响。 如果这次空乘罢工最终发生，又恰逢8月长周末出行高峰，影响范围恐怕还会进一步扩大。如果您已经预订了西捷航空8月初的航班，建议近期密切关注航空公司通知，提前做好行程调整准备。 编辑(Edit) 删除(Delete) |
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