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 吃瓜! 加拿大移民部丑闻曝光: 高层帮恋人升职、互塞亲属进部
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【卡城华人网 www.calgarychina.ca】 2026-05-19 10:40 免责声明： 本消息未经核实，不代表网站的立场、观点，如有侵权，请联系删除。 |
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加拿大移民部（IRCC）最新公布的一份内部不当行为报告显示，在 2024-2025 财年期间，多名员工及高层管理人员存在严重违规行为，包括：
• 为恋爱对象提供特殊照顾 • 在公开博客讨论使馆内部事务 • 滥用系统权限查询亲友移民档案 • 在联邦政府内部同时担任两份全职工作 这些问题均被列入 IRCC年度《不当行为与违规调查报告》中已确认的 105 宗案件。 加拿大移民副部长 Ted Gallivan 在本周四发布的报告中表示：“在一个拥有超过 1 万名员工的机构中，出现一定程度的不当行为在所难免。移民部承担着重要职责，大多数情况下也能坚持公共服务的价值观和道德标准。然而，一旦员工未达到相关标准，就必须追究责任。” 
图片来源：51.CA 资料图片 同时领两份全职工资“疯狂摸鱼” 报告显示，在 105 宗案件中，有 56 宗涉及行政违规，其中 47 宗与“偷工时”、迟到、旷工或未经批准请假有关。 其中一宗案件尤其夸张。涉事员工在 2020 年 4 月至 2023 年 10 月期间，同时在联邦政府内部担任两份全职工作。调查发现，该员工不仅在正常工作时间大量“偷工时”，甚至连申报的加班时间也存在造假。 此外，该员工还伪造工作活动报告，并故意在特定时间发送电子邮件，制造“正在工作”的假象，以误导上司。 其他违规案例还包括： • 谎报项目进展情况 • 将工作账号共享给家人，假装自己在线办公 • 向管理层提交虚假医疗证明 另外 9 宗行政违规案件则涉及： • 拒绝服从管理 • 长时间失联 • 在未经批准地点办公 • 违反隐私规定 未达到管理层工作要求等问题 高层被曝“照顾恋人”“交换亲属工作” 报告还披露了 10 宗违反行为守则的案件。 2023 年，IRCC 渥太华总部一名高层主管因涉嫌违规接受调查，随后调查范围扩大至另外两名高管。 调查人员发现，第一名主管曾为一名下属提供特殊待遇，而该下属同时也是其恋爱对象。该主管被指帮助对方获得晋升、批准加班机会，并为其亲属安排职位。 另一名高管则被发现将多份简历转发给下属，并向员工施压，要求录用特定人士。最终，该高管的一名亲属成功被录取。 调查还发现，该主管曾直接要求下属录用另一名高管推荐的人选，并施压要求给予对方特定薪资等级。 第三名主管则被曝试图“交换亲属职位”。 报告称，该主管要求下属录用另一名高管的侄女，以换取对方录用自己的家人。 不过，这场“交换录用”最终并未真正发生。 
图片来源：51.CA 资料图片 公开谈论使馆内幕、发表政治言论 报告还提到另一起案例。 一名员工在公开博客中自称加拿大外交人员，并利用职务头衔开展个人事务。 该员工在博客中讨论了驻外使馆的工作内容，包括与同事的私人对话，以及对驻在国民众和政府的看法。 此外，该员工还发表了可能“损害”移民部声誉的政治观点。 多名员工滥用权限偷查亲友移民档案 报告指出，另有 12 名员工违规使用职务权限及系统访问权限，为自己、家人、朋友或熟人查询移民申请状态，或仅出于好奇查阅相关档案。 其中一名员工更曾四次进入移民案件管理系统，试图查找一名关系疏远家属的信息，并追踪一名与其存在法律纠纷人士的资料。 涉骚扰、歧视、种族言论 报告还确认了 22 宗骚扰、暴力及不当行为事件。 其中，有 5 名员工的行为被认为可能损害加拿大及移民部在国际上的形象，相关行为包括： • 虚假陈述 • 不当言论 • 带有种族色彩及歧视性的评论 此外，还有一名员工涉及性骚扰同事，另有一人曾对同事进行不当身体接触。 全部涉事人员均已被处分 报报告指出，所有 105 宗已确认案件均已受到纪律处分，处理方式包括： • 警告信 • 补救培训 • 最长 30 天停职 • 书面训诫 • 解雇 这是加拿大移民部第二次发布年度违规报告。 在去年发布的报告中，共确认 62 宗违规案件，其中 37 宗同样涉及“偷工时”、迟到、旷工及未经批准请假等问题。 来源：多伦多星报 编辑(Edit) 删除(Delete) |
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